Tuyển dụng Trưởng phòng Marketing

admindps 23/02/2021 0 Bình luận

Thông tin chung
Họ tên nhân viên		Nơi làm việc	TP. HCM
Chức danh	Trưởng phòng MKT	Cấp bậc	Trưởng phòng
Phòng ban/Tỉnh	Phòng Marketing	Bộ phận	Kinh doanh
Mối quan hệ bên trong	Bán hàng, Nhân sự, Hành Chánh, R&D
Mối quan hệ bên ngoài	Khách hàng tiềm năng, Đối thủ, Các tổ chức
Báo cáo công việc	Giám đốc phát triển kinh doanh
Địa điểm làm việc	4/3 đường số 3 Cư Xá Đô Thành P4 Q3 Hồ Chí Minh
Dụng cụ làm việc	Điện thoại di động

Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược kinh doanh và tiếp thị của Công Ty.
Thiết lập ngân sách marketing, trình Giám đốc duyệt. Chịu trách nhiệm trong phạm vi ngân sách được giao, được quyền duyệt thu chi trong phạm vi ngân sách được giao.
Xây dựng kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các Mục tiêu – Chính sách của Công ty đối với hoạt động kinh doanh và tiếp thị.
Giúp GĐ công ty việc điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị của Công ty một cách hiệu qua; bảo đảm các nguồn lực cho kinh doanh.
Xây dựng và chỉ đạo thực hiện các chương trình nghiên cứu & phát triển, huấn luyện – đào tạo và ứng dụng công nghệ MKT
Phối hợp với Giám đốc bán hàng xây dựng chính sách đặc thù đối với Khách hàng của Công ty; Thực hiện quản lý và duy trì mối quan hệ gắn bó cũng như chăm sóc khách hàng.
Tiếp thị: Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng, đối tác, kênh phân phối, Đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh, về khách hàng và thị trường.
Xác định các yêu cầu của Khách hàng và đáp ứng các yêu cầu này; Đồng thời đảm bảo toàn bộ tổ chức nhận thức các yêu cầu mới của Khách hàng về dịch vụ của Công ty.
Phối hợp công tác chặt chẽ cùng với các thành viên Ban Giám đốc Công ty, và làm việc sâu sát thực tế đối với hoạt động của các Đơn vị kinh doanh và các bộ phận dưới quyền; đảm bảo mục tiêu chung của Cty đạt kết quả tối ưu.
Chịu trách nhiệm mọi hoạt động của phòng marketing. Quản lý toàn bộ nhân viên phòng markeing.
Quản trị đội ngũ MKT: Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên MKT,
Quản lý việc tổ chức các sự kiện của công ty theo mục tiêu và kế hoạch chung
Quản trị và phát triển độ nhận diện thương hiệu của công ty trong cộng đồng.
Thực hiện các công việc được ủy quyền khi Giám đốc vắng mặt.

Yêu cầu công việc

Trình độ văn hoá: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
Có kiến thức về thương hiệu và MKT
Phải am hiểu các công cụ, công nghệ MKT hiện đại
Có kỹ năng quản lý việc thiết lập và tối ưu hóa các chương trình quảng cáo online
Có kỹ năng xây dựng quan hệ với truyền thông báo đài và triển khai các chiến dịch PR theo kế hoạch
Có kĩ năng thiết lập mục tiêu và định hướng cho đội nhóm,
Kỹ năng tuyển dụng, xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ
Kỹ năng truyển cảm hứng, động viên khích lệ truyền động lực
Kỹ năng xây dựng kế hoạch chi tiết
Kỹ năng giám sát, điều phối thực thi kế hoạch
Kỹ năng khen thưởng công minh, áp dụng kỷ luật phù hợp
Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận MKT trong 4 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương.