Tuyển dụng Trưởng phòng Kinh doanh

Mô tả công việc

• Quản trị đội ngũ bán hàng: Tuyển dụng và huấn luyện nhân viên bán hàng, Thiết lập các tiêu chuẩn về kết quả hoạt động, Phát triển các đội ngũ bán hàng, Khuyến khích các nhân viên bán hàng, đánh giá các nhân viên bán hàng.
• Đảm bảo mục tiêu doanh thu: Thiết lập các mục tiêu kinh doanh theo yêu cầu của Giám đốc bán hàng gồm: dự đoán và phát triển các chỉ tiêu kinh doanh hàng năm cho khu vực; lập dự án doanh số và lợi nhuận cho các sản phẩm hiện có và sản phẩm mới. Thực hiện các chương trình kinh doanh bằng việc phát triển các kế hoạch hành động
• Quản trị hành chính: Quản trị hành chính văn phòng bán hàng, Tăng cường thực hiện chính sách của công ty và giao thiệp tại khu vực hoạt động, Phối hợp các hoạt động khác của công ty,Viết báo cáo, Tổ chức các cuộc họp.  Quản lý và sử dụng có hiệu quả các trang thiết bị, tài sản được giao, đề xuất ý kiến sửa chữa thay thế hay thanh lý với công ty.
• Tiếp thị: Phát triển cơ sở dữ liệu khách hàng, đối tác, kênh phân phối, Đánh giá thông tin về đối thủ cạnh tranh, về khách hàng và thị trường.
• Tài chính: Lập kế hoạch dự toán ngân quỹ trình Giám đốc bán hàng xem xét. Thực hiện theo kế hoạch ngân quỹ của công ty.
• Xây dựng báo cáo và tham gia vô việc thiết kế định hướng chiến lược cho công ty

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học
• Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh trong 4 năm trở lên, có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trì tương đương.
• Có kĩ năng thiết lập mục tiêu và định hướng cho đội nhóm,
• Kỹ năng tuyển dụng, xây dựng, đào tạo và phát triển đội ngũ
• Kỹ năng truyển cảm hứng, động viên khích lệ truyền động lực
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch chi tiết
• Kỹ năng giám sát, điều phối thực thi kế hoạch
• Kỹ năng khen thưởng công minh, áp dụng kỷ luật phù hợp
• Đọc hiểu và giao tiếp thông thường bằng tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo vi tính.

Lương, thưởng và chế độ cho vị trí Trưởng phòng Kinh doanh

Lương thỏa thuận